Politika organizace

PROMA REHA, s.r.o. je jedním z předních výrobců zdravotnických pomůcek na českém trhu. Výrobní program čítá několik desítek modelů výrobků, které usnadňují život handicapovaným spoluobčanům.

PROMA REHA, s.r.o. chce být moderní organizací s pevným postavením na tuzemském i zahra­ničním trhu. Společnost uplatňuje a udržuje systémy managementu kvality, systém environmen­tálního managementu a systém managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v těsné vzájemné vazbě a neustále zlepšuje jejich efektivnost v celé společnosti.

Společnost požaduje po všech zaměstnancích důsledné aplikování a dodržování všech zásad BOZP, managementu kvality i environmentu. Od důsledné aplikace a dodržování integrovaného systému managementu společnost očekává prospěch v různých formách (zvýšená účinnost řízení, zvýšená výkonnost zaměstnanců, nižší náklady spojené s reklamacemi výrobků, zvyšování spokojenosti zákazníků, stabilní postavení na tuzemském i zahraniční trhu, zlepšení povědomí všech zaměstnanců zabraňovat a předcházet poškozování a znečišťování životního prostředí, a v neposlední řadě i růst obratu). Management společnosti chápe svůj vztah k bezpečnosti a ochraně zdraví zaměstnanců při práci, stejně jako hygienické a ekologické podmínky při práci, jako jednu z hlavních priorit podnikatelských aktivit organizace a vzhledem k tomu, že ochrana zdraví při práci je nedílnou součástí plnění výrobních úkolů, zavazuje se plnit následující principy stanovené pro oblast BOZP, managementů kvality a environmentu.

V této souvislosti stanovuji následující principy pro oblasti managementů kvality, environmentu a BOZP:

1. udržet a rozšiřovat pozici společnosti na trhu v oblasti zdravotnických pomůcek,

2. inovovat, případně zavést nové typy produktů s vyšší přidanou hodnotou pro zákazníka, zvyšovat jejich kvalitu a šetrnost k životnímu prostředí,

3. orientovat export do nových oblastí trhů se zachováním stávajících,

4. rozvíjení kvalifikace zaměstnanců společnosti,

5. prostřednictvím investic do infrastruktury dosáhnout trvalého zlepšování pracovního prostředí a výrobního zařízení,

6. ve vztahu k životnímu prostředí dbát na:

  • prevenci znečišťování a poškozování životního prostředí;
  • dodržování právních a jiných požadavků týkající se této oblasti;
  • povědomí povinnosti všech zaměstnanců zabraňovat a předcházet poškozování a znečišťování životního prostředí;
  • minimalizaci odpadů a snižování spotřeby zdrojů;
  • podněcování dodavatelů a obchodních partnerů k ochraně životního prostředí;
  • odstraňování starých ekologických zátěží;
  • zavádění nových výrobních postupů a technologií šetrnějších k životnímu prostředí, efektivnějších při využívání materiálů, energií apod.;

7. ve vztahu k BOZP:

  • Uplatňovat a soustavně rozvíjet prevenci vzniku úrazů a poškození zdraví a zavazuje se k neustálému zlepšování řízení a výkonnosti organizace v oblasti BOZP
  • Zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci jako věc veřejného zájmu a nedílnou součást sociálního systému péče o zaměstnance;
  • Pravidelným proškolováním a praktickým výcvikem zaměstnanců zvyšovat úroveň havarijní připravenosti;
  • Pravidelným proškolováním zvyšovat povědomí vlastních zaměstnanců i zaměstnanců externích organizací o bezpečnosti práce;
  • Uplatňovat a soustavně rozvíjet preventivní opatření v daných provozních podmínkách a včas uplatňovat bezpečnostní hlediska již při projektování všech nových technologií, včetně činností, výrobků, procesů, pracovišť apod.;
  • Plnit požadavky aplikovatelných právních předpisů, platných zákonů, nařízení, požadavků orgánů státní správy a dalších požadavků, které se vztahují k nebezpečím v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci s důrazem na preventivní přístup k této problematice;
  • Zajistit soustavné a kvalifikované vyhledávání, hodnocení a minimalizaci rizik, informovat o nich zaměstnance a ostatní dotčené subjekty;
  • Zabezpečovat a směrovat potřebné zdroje na financování aktivit v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a ve vztahu k zařízení přiměřeně k hodnotě, stavu, stupni spolehlivosti a míře rizika;
  • Trvale podporovat a motivovat všechny zaměstnance k posilování odpovědnosti za vlastní bezpečnost, ochranu zdraví a majetek organizace;
  • Systematicky dokumentovat, posuzovat, kontrolovat a hodnotit stav, výsledky a systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zajišťovat okamžitou nápravu zjištěných nedostatků a využívat výsledky kontrolní činnosti ve školení, tréninku a osvětě;
  • Spolupracovat se zaměstnanci a státními orgány i místní samosprávou při zvyšování úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a prevence vzniku a možných následků havárií důsledným využíváním všech forem vnitřní i vnější komunikace, propagace a výměny zkušeností mezi těmito subjekty.
  • Komunikovat o politice organizace se všemi osobami řízenými organizací se záměrem vytvořit povědomí o jejich individuálních povinnostech v oblasti BOZP

Splnění této politiky je možno dosáhnout pouze společným úsilím vedení společnosti a jeho zaměstnanců při jednání na zásadách vzájemné důvěry, úcty a respektu. Vedení společnosti PROMA REHA, s.r.o. se plně ztotožňuje s příslušnými ustanoveními norem ČSN EN ISO 9001, ČSN EN ISO 13485, ČSN EN ISO 14001 a ČSN OHSAS 18001. Zavazuje se k plnění požadavků systémů a udržování efektivnosti managementů kvality, systému environmentálního managementu, systému managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a je si vědomo nutnosti jejich podpory pro zajištění činností procesů, jejich měření, monitorování a analýzy, aby bylo dosahováno plánovaných výsledků neustálého zlepšování.

Společnost klade důraz na zvyšování odpovědnosti, informovanosti a motivace zaměstnanců, dbá na včasnou identifikaci a optimální zajišťování potřebných zdrojů, pravidelně ověřuje funkčnost všech systémů, jejich stav, výsledky a plnění cílů.


V České Skalici dne 30.1.2015
Radek Jakubský

Dostávejte pravidelné informace o akčních nabídkách a nových výrobcích:

Mapa stránek | Podmínky užití

© 1991 - 2017 PROMA REHA, s. r. o. Všechna práva vyhrazena Tvorba webových stránek